Рабочий визит в Южную Корею делегации специалистов социальной сферы России
С 24 октября по 4 ноября 2014 года впервые в истории социальные работники Республики Саха (Якутия) выехали в зарубежье для знакомства с опытом социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Южной Кореи.
Основная цель деловой поездки – обмен мнениями и опытом работы между российскими и корейскими специалистами, ознакомление иностранных партнеров с деятельностью неправительственных профессиональных организаций. 
Организаторами программы стали – Общероссийская общественная организация « Союз социальных педагогов и социальных работников России », Корейская Ассоциация социальных работников и Якутское региональное отделение « Союз социальных работников Республики Саха (Якутия).
Делегацию возглавили президент ООО « Союз социальных педагогов и социальных работников » А.Н. Дашкина, Директор Российско-Европейского Фонда Тони Видмер и председатель Общественной организации « Союз социальных работников Республики Саха (Якутия) Н.Н. Пахомова.
Программа рабочего визита была очень насыщенной и интересной: участие в VIII Евразийском Форуме, международной конференции, посещение социальных учреждений, кафедры по социальной работе университета Намцеул, посетила выставку волонтерских движений.
Если вкратце раскрыть о социальном обеспечении: социальная работа Южной Кореи включает в себя различные программы и направления. Это и расширение медицинского страхования и введения системы страхования занятости.
Основной целью всех программ социального обеспечения является предоставление определённых гарантий экономически активному населению на случай экономических кризисов, а также повышение уровня жизни нетрудоспособных граждан. Эти программы финансируются государством и состоят из пособий на оплату основных расходов на жизнь и медицинских услуг. Предусматривается также увеличение занятости людей старшего возраста через создание новых рабочих мест. Вследствие принятых мер и общего улучшения уровня жизни в Республике Корея стал расти средний возраст жителей страны.
Популярной в Корее является программа « Дома здоровья повсюду », которая является примером инновационной системы, которая способствует совместному проживанию людей разных поколений. Система не вмешивается в личную жизнь семей и пожилых людей, не нарушает их независимость, но облегчает уход за пожилыми людьми.
На улицах всех городов Кореи проложены специальные дорожки поводыри для людей с ограниченными возможностями, все здания, метро и общественный транспорт оборудованы для потребностей инвалидов, кругом спорт -площадки для престарелых граждан и другие формы поддержки уязвимых слоев общества. Отметим, что в Корее настоящий культ старости, престарелые люди пользуются всяческими льготами.
Тем не менее, бедные слои населения поддержки со стороны государства или родственников не ощущают, особо сильно это прослеживается в корейской провинции.
Основным из мероприятий явилось участие в VIII Евразийском Форуме « Укрепление признания важности человеческих взаимоотношений: с опорой на этические принципы социальной работы ». Цель проведения форума – формирование сотрудничества посредством взаимного поиска прогрессивной альтернативы для каждого общества и собственных убеждений для социальной интеграции задач формирования сообщества путем унификации и социальной интеграции.
На форуме участники обсудили вопросы этических принципов социальной роли, признания важности человеческих взаимоотношений в социальной службе, ответственности социальных работников. Президент ООО« Союз социальных педагогов и социальных работников » Дашкина Антонина Николаевна выступила с докладом на тему « Социальная работа в России », председатель Правления ОО « Союз социальных работников РС(Я) » Наталья Николаевна Пахомова раскрыла тему « Человеческое тепло на земле вечной мерзлоты: о социальной работе в Якутии».
Целый день был отведен на посещение студенческого городка университета Намцеул. В программу входило участие на конференции « Международное партнерство и сотрудничество в социальной сфере: роль социальных работников» с участием коллег из Кореи, Японии, Гонконга, Филиппин, Монголии, где были обсуждены вопросы международного партнерства и сотрудничества в социальной сфере, стимулирования социальных изменений и социального развития через международное сотрудничество, а также был поднят актуальный для многих стран вопрос о социальной сплоченности как способа предотвращения бедности.
Социальное обеспечение стало важным вопросом на повестке дня с тех пор, как была объявлена Декларация глобальной программы на международной конференции социального обеспечения в Гонконге в 2010 году, концентрирующейся на работе по социальному обеспечению в развивающихся странах по образованию в области социального обеспечения.
Корея также претерпевает большие изменения в области социального обеспечения. С 2010 года Корея становится членом таких стран, роль которых в области социального обеспечения возрастает. Правительство Кореи начала в ускоренном темпе и в многочисленных количествах участвовать в безвозмездной помощи людям из развивающихся стран, и принимая участие в добровольческой работе за границей. Такой национальный настрой повлиял на развитие образования по социальному обеспечению в университетах и созданию общемировой академии. Международная конференция - это первый продукт такого национального настроя, которая преобладает в социальном сообществе Кореи.
Также делегация посетила выставку волонтерских движений и социальных проектов, ознакомилась с деятельностью университета Намсеул, где был проведен круглый стол с преподавателями, профессорами и студентами кафедры социальной работы.
Теперь несколько слов об особенности социального образования в Республике Корея. Все государственные образовательные учреждения имеют специальную государственную социальную программу. И этими программами обладают также все крупные торговые учреждения, редакции газет, т. е. все крупные государственные учреждения. Около 70% населения участвуют в социальной работе.
Социальные учреждения представляют также подготовку к дальнейшему трудоустройству. То есть проходят курсы по юриспруденции, дипломатии. Готовят они преподавателей, учителей, милиционеров и врачей. Еще есть одна особенность. Любой может получить степень бакалавра, но для этого нужно предоставить специальные табели с предметами и оценками, и если эти предметы и оценки удовлетворяют званию специалиста в той или иной области, то этому человеку могут предоставить степень бакалавра.
С целью изучения опыта социальных учреждений, якутяне побывали в ряде социальных учреждений – дом-интернате для пожилых и инвалидов « Милосердие », корпорации социального обеспечения « Чунканг », центре профессиональной подготовки и реабилитации « Ылимте» и клинике реабилитации Чеджу « Чунканг ».
Много времени группа провела в Корпорации социального обеспечения « Чунканг » на острове Чеджу. Корпорация основана 28 ноября 1987 года.
Философия основания:
- дать надежду к жизни людям которые испытывают невзгоды в жизни.
- сделать инвалидов функционально и психологически здоровыми людьми через реабилитацию
- быть ступенькой, которая помогает отторгнутым людям сделать перспективное развитие и участвовать в общественной жизни.
Направления деятельности:
1. Работа реабилитационного центра для инвалидов:
- общественный центр реабилитации для инвалидов Чеджу
- общественный центр реабилитации Согпё
2. Работа профессионального центра реабилитации для инвалидов:
- трудовой центр для инвалидов Чунканг
- Центр профессиональной подготовки и реабилитации « Ылимте»
3. работа медицинских реабилитационных центров для инвалидов.
- Клиника реабилитации Чеджу « Чунканг ».
Интересным и познавательным в плане обмена опытом работы стало ознакомление с деятельностью Корейской Ассоциации социальных работников и Корейской Ассоциации социального благосостояния.
Наши корейские коллеги рассказали о работе, направленной на развитие умений социальных работников, обеспечение образования и повышения квалификации, нацеленные на повышения профессионализма социальных работников, а также установление обмена опытом и сотрудничестве с организациями социальных работников в Корее и за рубежом.
Члены делегации получили ответы на вопросы, касающиеся деятельности самой организации, ее истории, стандартов и принципов работы, услуг и клиентов, организационной структуры.
Ассоциация серьезно озабочена повышением статуса и уровня жизни соцработников. При этом интересно, что из 100 тысяч человек, занятых в сфере социальной работы, только 14 тысяч считаются государственными служащими. Остальные 86 тысяч человек заняты в частном секторе — работают в крупных корпорациях и занимаются соцобеспечением их сотрудников.
Отдельное внимание уделяется роли соцработников в Южной Корее. Долгое время страна пыталась справиться с серьезными проблемами — низкой рождаемостью, ростом числа суицидов, коррупцией. Сейчас республика достигла серьезных успехов — и во многом благодаря достойному уровню подготовки соцработников. Социальная работа — это вложение, которое потом принесет прибыль, поэтому общество так нуждается в профессиональных соцработниках. В 2011 году в стране был узаконен акт о повышении статуса и благосостояния соцработника. Но вместе с этим большое внимание в Южной Корее уделяется переподготовке работников социальной сферы.
Корейская Ассоциация социального благосостояния проводит всесторонние исследования материального, социального и психологического состояния социальных работников, включая перманентный мониторинг реального положения различных групп городского и сельского населения, исследуют основные направления социальной политики в отношении к социальным работникам, разрабатывают и предлагают новые пути адаптации социальных работников в новой социально-экономической ситуации.
Хотелось бы сказать несколько слов еще об одном учреждении, которое называется « Плод любви » - общественная копилка Кореи.
Организация основана в 1998 году, которая помогает инвалидам, нуждающимся людям и выдвигает культуру филонтропии. Занимается индивидуальной, корпоративной благотворительностью, проводит специальные благотворительные мероприятия, которые помогают детям и подросткам сиротам, инвалидам, пожилым гражданам, неблагополучным семьям.
Средства собираются путем индивидуальных, корпоративных пожертвований, пожертвований через СМИ, проведения специальных акций.
Средств направляются на благосостояние детей и подростков, инвалидов, пожилых граждан, женщин, местных общин, стран – партнеров, неблагополучных семей.
Продвижение культуры благотворительности происходит через учебные центры культуры благотворительности, совместные выставки, приглашение общественности к благотворительности, публикации в печатных изданиях и он – лайн изданиях.
Плод любви – официальный символ Общественной Копилки Кореи. Три красные фрукты символизируют теплоту сердца каждого, семьи и соседей. Зеленые стебли обозначают отношения с любовью. Этот символ используется с 1966 года как знак милосердия к пострадавшим от наводнения как символ благодарности тем, кто участвовал в этой деятельности. 
По итогам поездки участники узнали много нового, установили деловые контакты по повышению квалификации в Корее, Японии, Гонконге, Филиппинах, Монголии с целью ознакомления и обмена опытом социальной работы, также получили официальное приглашение к тренинг-обучению специалистов Республики Саха (Якутия) в Китае по вопросам действий социальных работников в чрезвычайных ситуациях.
|
